Mieux se connaître dans son identité professionnelle
Identifier ses talents, analyser ses compétences
Clarifier sa différence, connaître ses atouts personnels
Améliorer son processus de décision et de choix professionnels
Rechercher une meilleure congruence entre soi et le marché du travail
Bâtir un projet professionnel motivant et réaliste
Programme
1°) Comprendre la notion d’identité professionnelle
Les sciences de l’identité
Qui suis-je ? Les fondamentaux de l’identité
Les quatre paradoxes de l’identité
Les éléments constitutifs de l’identité professionnelle
Les changements d’identité professionnelle
2°) Identifier ses talents personnels et professionnels
Préciser sa base de valeurs
Définir ses centres d’intérêt
Repérer ses formes d’intelligence
Reconnaître ses qualités personnelles
Spécifier ses caractéristiques de personnalité
Analyser ses compétences
3°) Trouver sa « juste » place socioprofessionnelle
Les attentes des acteurs dans la relation au travail
Définir son carré d’atouts
Savoir choisir un métier, une fonction, un poste qui nous correspond
Trouver son évolution entre « renforcement » et « rupture »
Bâtir un projet professionnel motivant et réaliste
Comprendre les différentes phases d’un projet
Se positionner entre logique d’acteur et logique de spectateur
Méthode :
Apports théoriques sur les concepts clés de l’identité professionnelle, des compétences, de la notion de projet. Débats, échanges entre les participants. Exercices individuels et tests d’analyse des talents et des compétences.